請鍵入關鍵詞:    
首頁 | 網站地圖 | 設為首頁 | 收藏本站
發展規劃
> 單位概況 > 發展規劃
江蘇省地質礦產局第一地質大隊
“十三五”發展規劃綱要
序 言
  十三五”時期,是我國全面建成小康社會的決勝階段,是我省深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話特別是視察江蘇重要講話精神、推動“邁上新臺階、建設新江蘇”取得重大進展的關鍵階段,是我隊進一步認識引領把握經濟發展新常態、實現“強富美高”新一隊發展愿景的重要階段。根據《江蘇省地質礦產勘查局“十三五”發展規劃綱要》,編制《江蘇省地質礦產局第一地質大隊“十三五”發展規劃綱要》。本《綱要》主要闡明我隊“十三五”時期發展的指導思想、發展目標、主要任務及保障措施,是今后五年全隊的發展藍圖,是干部職工共同奮斗的行動綱領。
第一章 把握大局,開啟“十三五”發展征程
第一節 發展基礎
 “十二五”時期是我隊各項事業大發展、綜合能力大提升的五年。面對錯綜復雜的宏觀經濟環境和艱巨繁重的改革發展穩定任務,在省局黨組的正確領導下,緊緊圍繞“服務科學發展 建設幸福一隊”的總目標,以“強化能力建設,有效履行地質工作職能,轉變發展方式,切實提高地礦經濟運行質量和效益”為主線,大力實施“地質立隊、創新強隊、人才興隊、市場主體培育、走出去發展”五大戰略,著力發揮地勘單位“三保障一支撐”的事業功能,全面超額完成“十二五”發展規劃確定的各項目標和任務,為“十三五”的發展打下了堅實基礎。
1.地質事業功能愈益彰顯
  根據“地質立隊”發展戰略,“十二五”期間,取得了以“云南保山特大型金礦勘探”和“南京梅山鐵礦接替資源找礦專項”為代表的固體礦產找礦成果,實現了我隊以蘇州臨湖地熱資源勘查勘探為代表的地熱資源勘查的歷史性突破;構建了以服務地域覆蓋全省及周邊省份的地質災害勘查、評估、設計、監理、施工為主要服務內容的地質災害技術服務體系。地質技術服務新涉足全省礦產資源規劃修編、礦業權設置、土地確權、地熱資源調查評價、壓覆礦產調查、地質災害防治規劃、地質公園規劃、地質旅游資源調查評價以及圍繞生態江蘇建設開展的綠色礦山建設的規劃等地質工作新領域,延長了地質工作的服務鏈條,地質一隊作為地勘事業單位的公益職能得以彰顯。
2.地礦經濟健康快速發展
  十二五”期間,我隊在保持經濟規模穩定增長的同時,通過調結構、促轉型、強管理、活機制等一系列措施,實現了地礦經濟運行質量和效益的大提升,經濟結構進一步優化,發展后勁進一步增強。
3.綜合競爭實力大幅提升
  (1)產業結構漸趨合理。我隊產業主要有工程勘察、地質災害防治與地質技術服務、地下空間開發利用中巖土工程技術咨詢以及巖土工程施工等組成。通過近幾年產業結構調整優化力度的加大,低附加值、高風險的巖土施工業經濟規模占全隊經濟總量的比重大幅度壓縮,著力向高技術含量、高附加值產業方向發展。產業結構漸趨合理、得以優化。
  (2)服務領域、地域快速拓展。業已形成以工程建設的勘察、設計、施工、檢測、咨詢、信息化管理為主的產業鏈條,以地質災害勘查、設計、評估、監理、施工為主的產業鏈條和以固體、液體礦產勘查、規劃、礦業權服務和地質環境調查評價等為主的產業鏈條。服務地域延展至全國十余個省市自治區。
  (3)科技創新引領產業發展能力進一步增強。“十二五”期間,以建設“江蘇省隧道與地下工程技術研究中心”為突破口,全面提升全隊科研實力和創新驅動力。參與4項省部級科研項目,承擔14項市局級科研項目,實現5項科技成果轉化,擁有4項專利和3項軟件著作權。有73個項目獲部省市局級獎項116次。2014年6月隧道中心順利通過省科技廳驗收。2014年4月投資控股南京市坤拓土木工程科技有限公司,為我隊全面涉足地下空間開發新領域打通了渠道。
  (4)資質建設取得豐碩成果。“十二五”期間,新升級和新獲得6項甲級資質和能力認證及一批乙級資質,其中測繪資質又申領了攝影測量與遙感、地理信息系統工程、不動產測繪乙級。目前我隊擁有甲級資質和能力認證21項。
  (5)人才隊伍結構進一步改善。“十二五”期間,新增中級以上技術職稱85人(高級25人,研究員級高級工程師5人);新引進碩博研究生27人(博士、博士后3人);本科以上學歷占比由期初30.5%上升到期末53.6%(碩士以上由2.7%上升到13.3%);新招錄引進人員60人,其中,90%以上為地質類專業人才,碩博研究生達45%。至“十二五”末,隊專業技術崗222人,占在編總人數的72%。注冊巖土工程師10人,一、二級注冊建造師49人。隊專技、管理、工勤崗位符合崗位設置比例要求。
  (6)基礎管理不斷強化。加強制度建設,堅持用制度管人管事,出臺隊《制度匯編》;全面落實事業單位人事用工分配政策,積極探索事企混合運制下分配激勵機制的建立;加強以“三合一”體系運行為抓手的技術質量安全管理,單位市場信譽、美譽度不斷提升,多次榮獲省安監局和省地礦局表彰的安全生產先進單位;加強以基地維修、檔案室建設和各類人員的返崗安排為抓手的歷史沉淀問題的解決,徹底清除歷史包袱,輕裝上陣。
4.黨建和黨風廉政建設持續加強
  堅持黨的領導,以“嚴”的要求、“實”的標準推進黨的建設,有力發揮黨委政治核心作用、黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。以黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育為抓手,進一步提升黨的領導科學化水平;以理論學習、競賽考試、講座培訓、實地教育、論文征集、法治宣傳、交流談心等多種形式,強化黨員領導干部理想信念、作風和反腐倡廉建設,化解職工的消極情緒和困惑;按時進行黨委、紀委和黨支部換屆,落實程序要求做好領導干部選拔任用和新黨員發展工作,五年來,共選拔任用科級干部25人次,發展黨員19名,為全隊事業發展提供堅強干部組織保障。
5. 文明創建、幸福一隊建設扎實推進
  “十二五”期間,堅持“服務科學發展 建設幸福一隊”這一主題不動搖,通過發展,不斷滿足職工的物質、文化和精神追求,使全隊職工有了實實在在的獲得感、身為一隊職工的榮譽感和幸福感;通過省級文明單位建設,形成了風清氣正、和諧向上的隊伍氛圍;通過隊容隊貌的改善,為職工創造出一個優美舒適的工作生活環境;通過逐年提高職工經濟收入水平,使職工對一隊的發展充滿了信心和激情;通過大到基地改造小到由隊長親筆簽名的一張張生日賀卡等一樁樁一項項與職工切身利益息息相關的工作,使職工真真正正感受到黨的溫暖、組織的關懷和單位的力量;通過群團組織開展的職工喜聞樂見的各類健康文體活動,營造出了一個和諧、文明、向上的發展局面。
  經過“十二五”的探索實踐,我隊進一步形成了鮮明的工作特色,積累了寶貴的發展經驗。一是創業要有一張藍圖繪到底的決心和勇氣。二是堅定走具有江蘇特色的地勘單位發展路徑的信心不動搖。三是地礦經濟發展是地勘單位生存發展的根本保證。四是創新發展是實現地勘單位與時代共振的保障。五是增進民生福祉是一切工作的出發點和落腳點。
第二節 機遇挑戰
  經過“十二五”時期的奮斗,我隊綜合經濟實力和發展水平有較大提升,發展動力正在加快轉換,發展空間不斷拓展優化,發展路徑越來越清晰。“一帶一路”、長江經濟帶、江北新區等重大戰略的實施,為我們提供了新的機遇。同時,國際國內經濟進行深度調整,經濟下行壓力依然存在。新常態下,地勘行業也進入了“地質勘查行業的結構性調整期,地礦經濟的轉型升級期和對事業單位的分類改革的適應期”三期疊加階段。我隊的發展面臨新的形勢、新的挑戰,變革發展勢在必行。
  綜合判斷,我隊事業發展既處于轉型升級、大有作為的重要戰略機遇期,也面臨供給結構與需求變化等矛盾疊加、風險隱患增多的嚴峻挑戰。我們必須明大勢、顧大局,既要敢于直面挑戰,更要善于抓住機遇、主動作為,準確把握戰略機遇期內涵的深刻變化,更加有效地應對各種風險和挑戰,破解發展難題,增強發展動力,厚植發展優勢,不斷開拓發展新境界。
第三節 指導思想
  高舉中國特色社會主義偉大旗幟,深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神,認真落實“四個全面”戰略布局要求,牢固樹立并自覺踐行“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念,以“服務全面小康建設,提升幸福一隊水平”為主題,以“加強公共服務,更好履行地質工作職能;創新體制機制,著力激發地礦經濟活力”為主線,以狠抓發展第一要務和著力提高發展的質量和效益為中心,以實施“地質立隊、改革興隊、創新強隊、產業優化提升、開放發展和幸福一隊建設”六大戰略為主抓手,以全面加強黨的建設和黨風廉政建設為保障,立足實際、穩中求進,改革創新、勇于擔當,造福職工、善做善成,為推動“強富美高”新一隊建設而不懈努力。
  “十三五”時期,必須認真貫徹落實好中央、省、省局的大政方針、決策部署,進一步認識、適應、引領好地礦事業和地礦經濟發展新常態,結合我隊實際,把握好以下工作導向:
----堅持穩中求進的工作總基調;
----堅持實事求是、一切從實際出發的思想路線;
----堅持“三保障一支撐”的地質工作定位;
----堅持以提高經濟發展質量和效益為中心;
----堅持通過深化改革增強持續發展動力;
----堅持以科技創新引領地質工作和地礦經濟發展;
----堅持把職工共享發展作為工作的出發點和落腳點。
第四節 發展目標
1.地質工作持續加強和提升
2.地礦經濟健康穩定可持續發展
3.事、企分制運行架構基本形成
4.隊伍結構進一步優化
5.科技創新能力進一步增強
6.“幸福一隊”水平進一步提升
第二章 強基固本,提升地質工作支撐服務能力
一、優化組織體系合理布局
二、著力加強地質公共服務
三、拓展商業性地質勘查空間
第三章 協調發展,做實做強地礦產業經濟
一、鞏固提升巖土工程勘察業
二、立足自我發展工程施工業
三、做大做強隧道工程業
四、適時推進產業整合
第四章 創新發展,著力推進地質科技進步
一、以“互聯網+”技術提升發展水平
(一)跨界融合,打造巖土工程信息化平臺。
(二)創新驅動,提高地質大數據挖掘深度。
(三)重塑結構,拓展產業布局。
(四)溝通優化,提高工作效能和資源合理配置。
(五)開放生態,建立行業深度合作伙伴關系。
(六)連接一切,提供社會公共服務。

二、以科技創新促進科技成果轉化
(一)強化科技創新主體意識,把握科技創新工作方向。
(二)重點圍繞產業結構優化目標,把握科技創新投入方向。
(三)制定并實施有利于科技成果轉化的各項措施,充分激勵專業技術人員科技創新積極性。
(四)充分利用已有的科研平臺和設施開展科研、技術攻關和人才培養。
(五)建立、完善科技創新獎勵辦法。
(六)全面開展科技交流與合作。
(七)支持并實施高新技術企業的申報。
三、加強資質、品牌建設/td>
第五章 開放發展,加快地礦經濟國際化步伐
一、以“互聯網+”技術提升發展水平
一、抓住機遇取得“走出去”發展的新突破
二、借力省局外經平臺,加快“走出去”步伐
三、加強“走出去”風險管控
第六章 深化改革,調整完善管理體制經營機制
一、以“互聯網+”技術提升發展水平
一、健全完善市場化經營企業管理體系
二、統籌事業企業人力資源管理
三、深化干部人事制度改革
四、探索收入分配制度改革
五、加強制度建設以信息技術推進基礎管理創新
第七章 共享發展,扎實推進“強富美高”新一隊建設
一、以群眾性文明創建為抓手,推動一隊文化建設
1.以道德教育為主線,廣泛開展宣傳教育,提高職工道德水平和文明素養,提升文明創建整體水平。
2.以文明禮儀教育為重點,大力宣傳和倡導文明禮儀、文明行為,夯實文明創建群眾性基礎。
3.以豐富多彩的文化體育活動為載體,豐富職工精神文化生活,全面推進一隊文明創建工作深入開展。
4.以“講文明、樹新風、學先進”為主旨,開展競賽和評比表彰活動,營造文明創建良好氛圍。

二、以加強民主建設為抓手,凝聚發展力量
1.加強民主建設,充分調動廣大職工積極性,發揮好工人階級主人翁作用。
2.堅持公平正義,維護職工合法權益,展示良好隊伍風貌。

三、以辦好民生實事為抓手,多方面給予職工人文關懷

四、以安全發展為抓手,保障職工生命健康權益
1.健全安全生產責任體系。
2.建立完善安全責任制度。
3.狠抓安全生產舉措落實。
第八章 凝心聚力,實現“十三五”發展目標
一、加強黨的領導
二、優化發展環境
三、強化規劃實施
1.總體要求
2.保障和監督機制
1 2 3 4
 
 單位概況
單位簡介
領導致辭
領導之窗
組織機構
發展規劃
發展簡史
人才結構
資質榮譽
技術裝備
省地礦局助力污染攻堅戰成...
礦業大會首次舉辦地災防治...
中國測繪學會2019學術年會...
隊領導赴常州地鐵項目調研...
中成總公司中標大浦塘周邊...
地質一隊2019年新春聯歡會...
櫛風沐雪 繼續奮斗
不忘初心跟黨走
我隊開展國家公祭日系列活...
以習近平新時代中國特色社...
     
 
單位概況  新聞中心  地質工作  黨群工作  文化建設  專題聚焦  下載中心  服務中心  隊長信箱  聯系我們
Copyright © 2011 江蘇省地質礦產局第一地質大隊 版權所有
地 址:南京市雨花臺區油坊橋賈東村105號  郵 編:210041
信息電話:025-52804162  傳 真:025-52804162
恒網(企業上網中心)承建
 
旭彩网是骗局吗